Czy doszło do złamania RODO?

Pytanie z dnia 26 lipca 2020

Witam.
Moja sprawa wygląda następująco: niecałe dwa tygodnie temu byłem na rozmowie o pracę. Tego samego dnia w obecnym miejscu zatrudnienia zostałem wezwany przez kierownika, który pytał mnie czemu szukam innej pracy. Nie mówiłem nikomu o tym w moim miejscu pracy. Jedyną możliwością jest to że mój niedoszły pracodawca przekazał tę informację mojemu obecnemu szefowi. Czy doszło w takim razie do złamania RODO? Czy mogę kogoś oskarżyć o pezprawne udostępnienie moich danych?
Pozdrawiam.

Sprawę można zgłosić do PUODO. Rekrutujący nie powinien przetwarzać w taki sposób informacji o kandydacie bez jego zgody.

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 lipca 2020 11:03 Zmodyfikowano dnia: 27 lipca 2020 11:03 Obejrzało: 506 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry ewentualny przyszły pracodawca nie ma prawa, bez wyraźnej zgody danej osoby, dzwonić do aktualnego pracodawcy z jakimikolwiek pytaniami o pracownika. Narusza to RODO i zasady kodeksu pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 27 lipca 2020 13:28 Zmodyfikowano dnia: 27 lipca 2020 13:28 Obejrzało: 506 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.