Pytanie z dnia 15 czerwca 2018
Czy dzień po zakończeniu urlopu wypoczynkowego można wziąść urlop na żądanie i czy pracodawca może za to zwolnić?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
To zależy od okoliczności, czy zostały spełnione warunki wystąpienia o urlop na żądanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Pewnie. Ważne, by poinformować pracodawcę o tym, że bierze Pan dodatkowy dzień lub więcej (maksymalnie 4 rocznie) urlopu na żądanie i podać przyczynę. Pracodawca nie ma prawa się sprzeciwić - opisywałem ten problem na swojej stronie internetowej w zakładzie OPINIE PRAWNIE - proszę zajrzeć na mój profil publiczny. Proszę pamiętać, że urlop na żądanie wybiera się z wszystkich dni urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi co roku; zatem urlop na żądanie to nie dodatkowy urlop (w wymiarze do 4 dni)
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
