Pytanie z dnia 12 stycznia 2017

Czy jest możliwość podziału dodatkowego macierzyńskiego 6 tygodni i rodzicielskiego 26 tygodni pomiędzy mnie a ojca dziecka tak, że ja oboje pracowalibyśmy jednocześnie na umowę zlecenie u pracodawcy, u którego bierzemy urlopy na pół etatu zmieniając się? Czyli ja poniedziałek, ojciec wtorek, itd. Jeśli tak, jak to załatwić? Jak będzie liczone rodzicielskie?

Szanowna Pani, Urlop rodzicielski w 2017 roku można rozbić na maksymalnie cztery części trwające minimalnie 8 tygodni. Muszą one przypadać bezpośrednio jedna po drugiej, mogą korzystać z nich matka i ojciec dziecka - naprzemiennie lub w tym samym czasie. Rodzice mają jednak możliwość zostawienia 16 tygodni urlopu i skorzystania z nich później niekoniecznie bezpośrednio po wcześniejszej części, do czasu zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Tak wykorzystana część urlopu rodzicielskiego zmniejszy części, w których można brać urlop wychowawczy. Rodzic będący na urlopie rodzicielskim ma prawo pracować na maksymalnie 1/2 część etatu u pracodawcy, który udzielił mu urlopu. Jeśli decyduje się na takie rozwiązanie, jego urlop wychowawczy zostaje proporcjonalnie wydłużony do maksymalnie 64 tygodni w przypadku narodzin jednego dziecka. Rodzic ma 21 dni po porodzie na złożenie wniosku o przyznanie urlopu rodzicielskiego. Z urlopu może korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Rodzice w każdej chwili mogą także zrezygnować z urlopu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 lutego 2017 00:10 Obejrzało: 237 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.