Czy jest obowiązek wyrobienia 40 godzin tygodniowo, czy jednak mogę umówić się z pracodawcą na wyrobienie normy godzinowej miesięcznej?
Pracuję od poniedziałku do soboty. Zaproponowałam grafik , w którym jedną sobotę w miesiącu mam wolną + 2 dni robocze. W ten sposób jednak czasami ilość tygodniowych godzin pracy jest mniejszy bądź większy niż 40 godz, jednak wyrabiam normę miesięcznych godzin pracy.
Czy tak jest w porządku? Pracodawca obawia się, że jest konieczność przepracowania 40 godzin tygodniowo, przez co grafik pracy byłby dla mnie niejorzystny.
Proszę o pomoc.