Pytanie z dnia 11 stycznia 2016
Czy mam prawo do odprawy , firma przeprowadziła reorganizację i otrzymałem ustnie nowe warunki pracy stanowisko starszy magzynier jednak zarobki mniejsze podstawa pensji ta sama jednak o połowę niższa premia uznaniową dla mnie to około 500 zł mniej nie zgodziłem się i otrzymałem wypowiedzenie pracuje tam juz 15 lat
Agnieszka Karaś Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
Ewantualna odprawa uzależniona jest od ilosci osób zatrudnionych u danego pracodawcy. O ile pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników i wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn leżacych wyłacznie po stronie pracodawcy - odprawa się należy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ilu pracowników zatrudnia firma ? Jaki powód wypowiedzenia umowy został wskazany w oświadczeniu pracodawcy ? Zapraszam do kontaktu Pozdraawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...