Czy mogą mi wysłać wypowiedzenie na e-maila?
Pytanie z dnia 01 września
Witam, wiem że spółka z.o.o w której jestem zatrudniony szykuje się do zwolnienia dyscyplinarnego z art 52 Kodeksu Pracy ( obecnie jestem 4 miesiace na chorobowym ) mają mój prywatny e-mail ale nie mają mojej zgody na przesyłanie pism itp na tego e-maila.Czy mogą mi wysłać wypowiedzenie na tego e-maila? dalej czy jak nie odbiore poleconego listu za potwierdzeniem odbioru to czy próba dwukrotnego doręczenia bedzie skuteczna? Czy obowiązują zapisy administracyjne dotyczące odbioru pism? Dziękuję
Dzień dobry, pracodawca musi wysłać Panu wypowiedzenie tradycyjną formą pisemną. Jeśli Pan nie odbierze takiego listu poleconego to po podwójnej awizacji będzie uznane za skutecznie doręczone. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Marcinkowski Radca prawny (Od 2022)
PORADCA Kancelaria Radcy Prawnego Michał Marcinkowski
Zakopiańska 162, 60-467 Poznań
Dzień dobry, obowiązują przepisy prawa cywilnego. Pracodawca może użyć różnych środków, aby wręczyć Panu wypowiedzenie. Wypowiedzenie musi być złożone w taki sposób, aby było możliwe Pana zapoznanie się z nim. Otrzymując je na e-mail czy doręczając na Pana adres zamieszkania pracodawca będzie mógł udowodnić, że miał Pan szansę zapoznać się z oświadczeniem o wypowiedzeniu i będzie ono wtedy skuteczne. Obowiązują przepisy prawa cywilnego. Pozdrawiam Michał Marcinkowski radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...