CBGM Adwokaci i Radcy prawni   Adwokat  (Od 2014)  

CBGM Kancelaria Adwokatów i Radców prawnych Cichy, Barczyk, Grodzicka Spółka jawna

Aleja Marszałka Józefa Piłsudskiego 2A/108, 41-300 Dąbrowa Górnicza

 Email

Dzień dobry, w takiej sytuacji istnieje możliwość wystąpienia o sprostowanie świadectwa pracy. Jednocześnie, jeżeli nie miała Pani uzasadnia do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę, to zaprzestanie świadczenia pracy mogło stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, mogących skutkować wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia. W takiej jednak sytuacji powinna Pani to wypowiedzenie w formie pisemnej otrzymać. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk

Anna Godlewska-Chorąziak   Radca prawny  (Od 2018)  

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak

Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź

 Email

Dzień dobry. Proszę dokładniej opisać sytuację. Czy od momentu, gdy pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika upłynął miesiąc? W ciągu tego miesiąca pracodawca ma czas na wręczenie tzw. oświadczenia woli z podaniem przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego wraz z pouczeniem o prawie złożenia odwołania do sądu pracy . Czy w zakładzie pracy funkcjonują związki zawodowe? Czy Pani do nich należy albo zwróciła się się do niego, a związek ten wyraził zgodę na obronę Pani praw? Czy zamiar zwolnienia dyscyplinarnego był konsultowany ze związkami ?

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 150 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 249 zł zapraszam do skorzystania

Kinga Konopelko   Radca prawny  (Od 2016)  

Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko

Podwale 37/38, 50-040 Wrocław

 Email

Dzień dobry, przede wszystkim pojawia się pytanie o to kiedy otrzymała Pani świadectwo pracy? Czy przed otrzymaniem świadectwa otrzymała Pani rozwiązanie "dyscyplinarne", a jeśli tak to kiedy? Terminy w tej sprawie są istotne o tyle, że nie można sprostować w świadectwie pracy podstawy zwolnienia; w tym zakresie zmiany można dochodzić wyłącznie drogą sądową. Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 549 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie kontraktu managerskiego 749 zł zapraszam do skorzystania