Czy mogę się starać o odszkodowanie wynikające z mobbingu w pracy,

Czy mogę się starać o odszkodowanie wynikające z mobbingu w pracy, w której nie miałam umowy? Mam dowody ze tam pracowałam, świadków itd. Wszystko z definicją mobbingu w moim przypadku się pojawia. Nękanie, odizolowanie od współpracowników, poniżanie, wyzywanie, okradanie, dodam jeszcze ze jestem zniesławiana (gdy goscie w restauracji pytają czy mogłabym ich obsłużyć, szefowa mówi ,,ta pani już tu nie pracuje okradała nas’’ itp. Co jest nieprawda i jest na odwrót). Dodam, ze mam współpracownika, który może poświadczyć to wszystko oraz w jego stronę również były poniżające hasła. Wiem, ze inspekcja pracy może się zająć się tym, ze pracodawca ,zatrudnia’ bez umowy. Sanepid może się zajac tym. ze nie zostałam przebadana przez lekarza medycyny. Czy mogłabym to wszystko użyć przy udowadnianiu winy? Dodam tez ze psychicznie w pracy bardzo cierpiałam mam nagrania jak płakałam i opowiadałam przyjaciółkom co się dzieje.