Pytanie z dnia 30 października 2018

Czy mogę starać się o zamianę umowy zlecenia na umowę stała o pracę i w przypadku orzeczenia, że umowa ta właśnie taka była starać się i wypłatę 7 miesięcy chorobowego? Problem w tym, iż grupa Promedica ( usługi opiekuńcze na terenie Niemiec) co roku występuje pod inną nazwą jako pracodawca, choć podpisy na umowie od tych samych pochodzą osób, zmieniają się tylko pieczatki. Więc szkoda powstała po marcu 2017, trwała 7 miesięcy, w 2018 firma zmienila nazwę i tak co roku. Czy mogę sadzić się przeciwko firmie, której już nie znajdziemy, mimo, że ciągle chodzi o grupę Promedica i umowy niewiele się różnią? Uszanowania

Jeśli zawiera Pani co rok umowy formalnie z inną firmą, to trudno tu mówić o jakimś oszustwie. Firma nie zmieni raczej Pani umowy zlecenia na umowę o pracę. Może Pani zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy żeby zbadali czy to co Pani robi nie podpada pod umowę o pracę.

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 października 2018 18:15 Zmodyfikowano dnia: 31 października 2018 18:15 Obejrzało: 242 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, odpowiedź na postawione pytanie zależy od analizy podstaw wykonywania pracy. Jeżeli mamy do czynienia z zatrudnieniem pracowniczym, możliwe jest skierowanie pozwu do sądu o ustalenie. Pozwanym powinien być podmiot, który przejął zobowiązania na podstawie przekształcenia, połączenia lub podziału podmiotu, który zawarł pierwotną umowę. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 listopada 2018 10:02 Zmodyfikowano dnia: 2 listopada 2018 11:50 Obejrzało: 241 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.