Czy mogę ubiegać się o odprawę pracownicza przy rozwiązaniu umowy przed czasem ?
Pytanie z dnia 28 grudnia 2021
Czy mogę ubiegać się o odprawę pracownicza przy rozwiązaniu umowy przed czasem ? Pracodawca rozwiązał ją bez podania przyczyny. Jako pracownik nie mam sobie nic do zarzucenia. Jak ubiegać się o nią?
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. W sytuacji, w której pracodawca rozwiąże z pracownikiem umowę o pracę z powodów niezależnych od pracownika - pracownik może nabyć prawo do odprawy (w zakładzie pracy, w którym zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników). 2. Jeżeli pracodawca nie wypłacił odprawy w dniu wypłaty ostatniego wynagrodzenia za pracę, to należy wnieść do pracodawcy o jej wypłatę (w terminie 3 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Dzień dobry, o odprawę można się ubiegać jedynie w przypadku, gdy w zakładzie liczącym co najmniej 20 pracowników dochodzi do likwidacji stanowiska lub stanowisk pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy; w innych przypadkach prawo do odprawy może wynikać z układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania lub z treści umowy o pracę, jeżeli i takiej podstawy brak to nie jest możliwe jej uzyskanie; natomiast w przypadku wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przez pracodawcę obowiązujących w tym zakresie przepisów zwolnionemu pracownikowi służy prawo złożenia odwołania do sądu pracy. Pozdrawiam
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.