Czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?
Pytanie z dnia 26 stycznia 2021
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie o pracę zdefiniowano "Wynagrodzenie stale 5000,00 zł+0,3% premii prowizyjnej od sprzedaży wyrobu". Pracodawca od marca do końca 2020 roku nie wypłacił mi prowizji. Sprzedaż odbywała się regularnie i jest potwierdzona protokołami odbiorów klientów. Czy działania pracodawcy są zasadne i czy mogę ubiegać się o wypłatę prowizji na drodze sądowej wraz z odsetkami?
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Szanowna Pani, Prowizja jest wynagrodzeniem za pracę przysługującym pracownikowi z tytułu jego udziału w osiągniętym przez pracodawcę wyniku gospodarczym. Jej wysokość ustalona jest, tak jak w Pani przypadku, w umowie o pracę jako procent od wartości oznaczonego wyniku (sprzedaży). Roszczenie o wypłatę części zaległego wynagrodzenia mogą być dochodzone przed sądem pracy. Termin przedawnienia wynosi w tym przypadku 3 lat od wymagalności świadczenia. Odsetki również należą się. Do wysokości kwoty roszczenia 50 tys. zł pracownik zwolniony jest z opłat sądowych. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry wynagrodzenia za pracę, w razie odmowy dobrowolnej wypłaty, można dochodzić przed Sądem pracy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.