Czy mogę wnioskować o stałe godziny pracy czyli ze względu na opiekę nad dzieckiem.

Pytanie z dnia 22 maja

Witam, mam dziecko w wieku 8 lat( Ur 28 luty 2016), pracodawca chce mi zmienić godziny pracy od 11-21, do tej pory pracowałam od 9-19 dzięki temu mogłam dziecku dać kolację i położyć spać osobiście. I przynajmniej zdążyć się z dzieckiem zobaczyć tego dnia. Zmiana godzin utrudni mi relacje z synem. Czy mogę wnioskować o stałe godziny pracy czyli od 9-19??

W Polsce prawo pracy przewiduje pewne mechanizmy, które mogą pomóc pracownikom w sytuacjach, gdy zmiana godzin pracy negatywnie wpływa na życie rodzinne, zwłaszcza w kontekście wychowywania małych dzieci. Oto kroki, które możesz podjąć: Wniosek o elastyczne godziny pracy. Jeśli w Twoim miejscu pracy działa przedstawicielstwo pracowników lub związki zawodowe, skonsultuj się z nimi w sprawie wsparcia w negocjacjach z pracodawcą. Masz prawo wnioskować o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, zwłaszcza gdy zmiana godzin pracy znacząco wpływa na życie rodzinne i opiekę nad dzieckiem. Pracodawca powinien uwzględnić Twoje potrzeby, szczególnie jeśli mają one uzasadnione podstawy. Warto też skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, który pomoże Ci przygotować odpowiedni wniosek i udzieli dalszych wskazówek. Zespół SpecPrawnik

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 czerwca 2024 18:09 Zmodyfikowano dnia: 1 czerwca 2024 18:09 Obejrzało: 37 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.