Czy mogę wnioskować o stałe godziny pracy czyli ze względu na opiekę nad dzieckiem.
Pytanie z dnia 22 maja
Witam, mam dziecko w wieku 8 lat( Ur 28 luty 2016), pracodawca chce mi zmienić godziny pracy od 11-21, do tej pory pracowałam od 9-19 dzięki temu mogłam dziecku dać kolację i położyć spać osobiście. I przynajmniej zdążyć się z dzieckiem zobaczyć tego dnia. Zmiana godzin utrudni mi relacje z synem. Czy mogę wnioskować o stałe godziny pracy czyli od 9-19??
W Polsce prawo pracy przewiduje pewne mechanizmy, które mogą pomóc pracownikom w sytuacjach, gdy zmiana godzin pracy negatywnie wpływa na życie rodzinne, zwłaszcza w kontekście wychowywania małych dzieci. Oto kroki, które możesz podjąć: Wniosek o elastyczne godziny pracy. Jeśli w Twoim miejscu pracy działa przedstawicielstwo pracowników lub związki zawodowe, skonsultuj się z nimi w sprawie wsparcia w negocjacjach z pracodawcą. Masz prawo wnioskować o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, zwłaszcza gdy zmiana godzin pracy znacząco wpływa na życie rodzinne i opiekę nad dzieckiem. Pracodawca powinien uwzględnić Twoje potrzeby, szczególnie jeśli mają one uzasadnione podstawy. Warto też skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, który pomoże Ci przygotować odpowiedni wniosek i udzieli dalszych wskazówek. Zespół SpecPrawnik
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.