Dzień dobry, nie, zastosowanie będą mieć ustawowe okresy wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry, nie może Pan od razu rozwiązać umowy o pracę z powodu, że nie ma w niej zawartych informacji o okresie wypowiedzenia. W takim wypadku stosuje się przepisy kodeksu pracy i okresy wypowiedzenia w zależności do rodzaju umowy o prace. Ze skutkiem natychmiastowym może Pan rozwiązać tylko umowę za porozumieniem stron czyli za zgodą pracodawcy. Pozdrawiam serdecznie, Kamil Wasilewski adwokat