Czy mojej córce należy się coś od pracodawcy po śmierci męża?

Sz.P Tak ale nie od pracodawcy lecz od ZUS - jest to tzw odprawa pośmiertna. Odprawa pośmiertna przysługuje bez względu na staż pracy zmarłego pracownika, jednak od niego zależy jej wysokość. Zgodnie z Kodeksem pracy wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi równowartość: jednomiesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. z poważaniem : adw Janusz Sawicki

Dzień dobry. Jeżeli Pani mąż zmarł w czasie trwania stosunku pracy to zarówno Pani jak i Pani dzieciom (do 16. roku życia lub jeśli się uczą to do 25. roku życia) może się należeć odprawa pośmiertna. Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: 1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat; 3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-563-996