Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy z powodu ciąży.
Pytanie z dnia 05 maja 2020
Witam Miałam umowe o prace na czas okreslony do 18.07.2022r. 31.03.2020r otrzymałam wypowiedzenie z biegiem od 1-30.04.okazało się,że byłam w ciazy ,o której nie wiedziałam _ukończony 1 m-c. 7.04 dostarczyłam do firmy zaśw.o ukończonym 5 tygodniu ciaży.Zostalam zwolniona 30.04.-ukończony 2 m-c ciąży.Co dalej,czy firma powinna przywrócić mnie do pracy?A jeżeli tak to co powinnam dalej zrobić? Pozdrawiam.Czekam na szybka odpowiedz
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinna Pani dochodzić swych roszczeń na drodze sądowej. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Paweł Kowalski Radca prawny (Od 2014)
Paweł Kowalski Radca Prawny
A. Małkowskiego 30/1, 70-304 Szczecin
Tak, jeżeli była Pani w ciąży w momencie otrzymania wypowiedzenia, to Pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie i przywrócić Panią do pracy. Jeżeli tego nie zrobi, może Pani przed sądem pracy dochodzić uznania za bezskuteczne wypowiedzenia, b przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawiania bez pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...