Czy można ubiegać się o natychmiastowe przywrócenie osób do pracy?
Pytanie z dnia 02 stycznia 2021
Pracodawca nie przedłużył umów pracownikom, którym skończyła się umowa na czas określony. Sytuacja kadrowa jest tragiczna. Zaległe urlopy średnio po 20dni na osobę. Teraz sytuacja stanie się jeszcze gorsza. Z góry już ustalone nadgodziny na styczeń. Czy można ubiegać się o natychmiastowe przywrócenie osób do pracy? Chodzi o największego pracodawcę na rynku. P. P. Jedna z osób zwolnionych miała już dostać umowę na stałe (3 umowy na czas określony), staż 2,5roku. 30grudnia otrzymała informacje o braku nowej umowy. Gdzie i w jaki sposób się zgłosić z takim traktowaniem pracowników? Proszę o szybką odpowiedź. Dziekuje
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, jeżeli w zakładzie pracy są jakieś nieprawidłowości można to zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy, która powinna przeprowadzić kontrolę. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...