Czy można ubiegać się o natychmiastowe przywrócenie osób do pracy?

Pytanie z dnia 02 stycznia 2021

Pracodawca nie przedłużył umów pracownikom, którym skończyła się umowa na czas określony. Sytuacja kadrowa jest tragiczna. Zaległe urlopy średnio po 20dni na osobę. Teraz sytuacja stanie się jeszcze gorsza. Z góry już ustalone nadgodziny na styczeń. Czy można ubiegać się o natychmiastowe przywrócenie osób do pracy? Chodzi o największego pracodawcę na rynku. P. P. Jedna z osób zwolnionych miała już dostać umowę na stałe (3 umowy na czas określony), staż 2,5roku. 30grudnia otrzymała informacje o braku nowej umowy. Gdzie i w jaki sposób się zgłosić z takim traktowaniem pracowników? Proszę o szybką odpowiedź. Dziekuje

Dzień dobry, jeżeli w zakładzie pracy są jakieś nieprawidłowości można to zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy, która powinna przeprowadzić kontrolę. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 stycznia 2021 14:52 Zmodyfikowano dnia: 9 stycznia 2021 14:52 Obejrzało: 250 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.