Dzień dobry. Według obecnych przepisów prawa, kwestie ujawniania wynagrodzeń w spółdzielniach są dość skomplikowane i wymagają analizy na kilku płaszczyznach. RODO: Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) ma na celu ochronę prywatności osób fizycznych w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych. Jeżeli pytanie dotyczy łącznego wynagrodzenia dwóch osób (prezesa i księgowego), bez ich bezpośredniej identyfikacji, wydaje się, że nie jest to bezpośrednio w sprzeczności z RODO. Ale zależy to od konkretnego kontekstu i czy taka informacja nie prowadzi do niezamierzonej identyfikacji tych osób. Prawo Spółdzielcze: W przypadku spółdzielni, regulacje dotyczące ujawniania wynagrodzeń mogą być określone w statucie spółdzielni lub w decyzjach Walnego Zgromadzenia Członków (WZCz). Czasami, szczególnie w przypadku mniejszych spółdzielni, wynagrodzenia prezesa i księgowego mogą być jawne dla członków. Prawo Pracy: Jeżeli wynagrodzenie jest uważane za tajemnicę przedsiębiorstwa, to jego ujawnienie mogłoby być nielegalne. Podsumowując, pytanie o to, czy można ujawnić łączne wynagrodzenie prezesa i księgowego, jest trudne do jednoznacznej odpowiedzi bez dokładnej analizy konkretnego przypadku. Najbezpieczniej jest skonsultować się z ekspertem ds. prawa pracy i ochrony danych osobowych. Przeczytaj też: https://www.rp.pl/nieruchomosci/art13719891-zarobki-prezesa-spoldzielni-mieszkaniowej-jawne-czy-tajne Pozdrawiamy