Czy można wycofać się z podpisania umowy o pracę?

Tak, istnieje możliwość wycofania się z podpisania umowy o pracę zmienionej, która jest dla Ciebie niekorzystna, jeśli wyraziłaś zgodę pod wpływem emocji. Istotne jest, aby działać szybko i podjąć następujące kroki: - Sporządź pisemne oświadczenie o odstąpieniu od umowy. W oświadczeniu tym wskaż, że wyraziłaś zgodę na zmianę umowy pod wpływem silnych emocji i nie byłaś w pełni świadoma konsekwencji swojej decyzji. - Oświadczenie o odstąpieniu od umowy złóż pracodawcy. Możesz zrobić to osobiście, za pośrednictwem poczty lub kuriera. - Zachowaj dowód złożenia oświadczenia. Pamiętaj, że masz 30 dni od dnia podpisania niekorzystnej umowy na odstąpienie od niej. Jeśli pracodawca nie przyjmie Twojego oświadczenia o odstąpieniu od umowy, możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej.

Dzień dobry, może Pani złożyć oświadczenie o uchyleniu się od skutków zawarcia tej umowy, jeśli była Pani w stanie błędu lub groźby. Wymaga to złożenia pisemnego oświadczenia pracodawcy. Adw. Elżbieta Walczak