Czy muszę używać telefonu prywatnego w celach służbowych.

Pracodawca nie może wymagać używania przez pracowników własnych telefonów na własny koszt. Za taką usługę należy się rekompensata albo wynikająca z wyliczenia kosztów rozmów służbowych, albo w formie ryczałtu.

To zależy od tego czy Pan/i chce. Obowiązku takiego jednak nie ma po stronie pracownika i może on odmówić. Jeśli nie, to pracodawca musi wyposażyć pracownika w telefon, jeśli jest on niezbędny do świadczenia pracy. Kwestia rekompensaty to już zależnie od umowy z pracodawcą.