Czy na ten moment (a jeśli tak, to czy jest możliwość większej, niż 500 zł, i czy stosowane są jakieś środki łagodzące) - grozi kara za niewyrejestrowanie się z PUP mimo podjęcia pracy, oraz podawania pracownikowi PUP informacji,że "nic się nie zmieniło"? Dochód przekraczał połowę minimalnego wynagrodzenia, umowa została zakończona (dodam,że jest kwestią sporną,ponieważ zlecający traktował ją jako "o dzieło" i nie oskładkował w żaden sposób (i to on "doradził" niewyrejestrowywanie się),a okazało się, że jej zapisy nakazują traktowanie jej jako zlecenie lub nawet o Pracę)