Czy nagana niepodpisana przez pracodawcę jest ważnym dokumentem.
Pytanie z dnia 08 listopada 2023
Witam, czy nagana niepodpisana przez pracodawcę jest ważnym dokumentem? Czekałem na podpis prezesa, nie podpisał. Zrobił to kierownik, lecz na papierze wyraźnie napisane jest ,,podpis pracodawcy".
Ilona Bałdyga Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ilona Bałdyga
Jana Dantyszka 20 lok. 31, 02-054 Warszawa
Jeśli osoba, która podpisała naganę ma w tym zakresie upoważnienie od pracodawcy to jest to prawidłowe. Pracodawca nie musi sam podpisywać takiego dokumentu, może udzielić upoważnienia do tego wybranym pracownikom - najczęściej udziela się upoważnienia szefom HR lub dyrektorom/kierownikom.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...