Czy należy mi się świadczenie postojowe w czasie przestoju.

Zależy na jakiej umowie jest Pan zatrudniony. Jeśli na umowie o pracę, to należy się Panu dotychczasowe wynagrodzenie, chyba że pracodawca wprowadził obniżenie wymiaru czasu pracy bądź przeniósł Pana na wynagrodzenie postojowe, które nie może być niższe niż 50% wynagrodzenia dotychczasowego lecz nie mniejsze niż wynagrodzenie minimalne. Dodatek, o którym mowa to świadczenie wypłacane w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i może Panu przysługiwać bądź nie, zależy to od pracodawcy, czy takiego dodatku udziela pracownikom. Pozdrawiam