Czy należy się odprawa z powodu likwidacji zakładu pracy.

Pytanie z dnia 24 lutego 2021

Witam.
Jestem pracownikiem w firmie od ponad 2 lat. Dowiedziałam się o zamiarze likwidacji zakładu pracy. Pracodawca zapewnia mi stanowisko pracy w innej firmie, jednak żeby podpisać umowę z nowa firmę muszę złożyć wypowiedzenie w obecnej firmie do końca lutego. Skutkuje to brakiem pracy w kwitniu i maju. Czy należy mi odprawa? Czy pracodawca może mnie zmusić do podpisania wypowiedzenia za porozumiem stron ze względu na zapewnienie nowego miejsca pracy?

Obawiam się, że pracodawca chce się w ten sposób sprytnie pozbyć pracowników. Bez zatrudnienia w nowej firmie nie składałbym wypowiedzenia. Nie ma przecież problemu, żeby zawrzeć umowę o pracę w nowej firmie, a w starej rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lutego 2021 12:57 Zmodyfikowano dnia: 24 lutego 2021 12:57 Obejrzało: 789 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem