Czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim pracodawca może mi obniżyć wymiar etatu?
Pytanie z dnia 25 lutego
Witam , posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony na pełny etat, aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym i niedługo planuje wrócić do pracy, czy pracodawca ma prawo obniżyć mi etat do połowy ( bez mojej zgody) dziękuję za odpowiedź.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Bez zgody pracownicy pracodawca nie może obniżyć wymiaru czasu pracy. Przepis art. 186(4) Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego (a więc również po jego przerwaniu) na stanowisku dotychczasowym bądź równorzędnym z zajmowanym przed jego rozpoczęciem lub innym odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...