Czy po wypowiedzenie pracodawca powinien wypłacić premię.
Pytanie z dnia 10 lipca 2020
Dzien dobry, mam pytanie, ponieważ co miesiąc otrzymywałam premie regulaminowa. Złożyłam wypowiedzenie i po zakończeniu pracy w następnym miesiącu otrzymałam już tylko zasadnicze. Kierownik wysłał mi zapis ze w okresie wypowiedzenia nie przysługuje premia, a wcześniej nikt o tym nie wspomniał.Czy mogę jakoś dochodzić swoich roszczeń. Premia jest bardzo wysoka, a ja wykonywałam swoją prace bardzo sumiennie i wkładałam pełne zaangażowanie i poświęcenie i nie widzę możliwości pozbawienia mnie premii. Dziekuje za poradę :)
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jest to premia regulaminowa, więc aby można było udzielić rzetelnej porady, trzeba się zapoznać z zapisami regulaminu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...