Czy po zmianie pracodawcy i okoliczności dalej przysługuje mi Kindergeld?

Pytanie z dnia 17 stycznia 2020

Od 2012 do 09.2018 pracowałem w Niemczech nieprzerwanie - posiadałem meldunek w DE. W 09.2018 zmieniłem pracodawcę w Niemczech (wymeldowałem się od poprzedniego pracodawcy) i dalej pracuję nieprzerwanie. Cały czas jestem na bezterminowej umowie o pracę w Niemieckiej firmie w ciągłości od 2012. Od 09.2018 Pracuję jako monter, 80% czasu pracy poza DE, w delegacjach. Mieszkam z rodziną w Polsce, od 09.2018 brak meldunku w DE. Żona nie pracuje. Kindergeld pobieram od początku pracy w DE. Czy po zmianie pracodawcy i okoliczności dalej przysługuje mi Kindergeld?

świadczenie, kindergeld

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.