Czy pobierając świadczenie pielęgnacyjne na dziecko w wieku 2 lat można oddać do żłobka i podjąć pracę?

Agnieszka Kwapień   Adwokat  (Od 2010)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień

Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice

 Email

Dzień dobry Pani, Od 1 stycznia 2024 r. zatrudnienie lub inna praca zarobkowa opiekuna dziecka nie mają żadnego wpływu na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525

dr Marzena Czochra   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Marzena Czochra

Słowackiego 3/3, 37-500 Jarosław

 Email

Konkretna odpowiedź na to pytanie, zależy od Pani sytuacji. Od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych regulujące warunki przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Istotna zmiana przepisów dotyczy możliwości pobierania świadczenia pielęgnacyjnego przy jednoczesnym wykonywaniu pracy zarobkowej. Przy ustalaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na nowych, obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. zasadach, zatrudnienie lub inna praca zarobkowa osoby pobierającej świadczenie pielęgnacyjne nie mają wpływu na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Jednakże, istotne jest to, czy pobierała Pani wcześniej świadczenie pielęgnacyjne na dziecko. Osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem, na które pobierają świadczenie pielęgnacyjne, a które zostało przyznane na podstawie przepisów poprzednio obowiązujących (brzmienie do 31.12.2023 r.), które to chcą pobierać niniejsze świadczenie na nowych zasadach muszą również złożyć nowy wniosek o to świadczenie z jednoczesnym oświadczeniem o rezygnacji ze „starego”, dotychczas otrzymywanego świadczenia pielęgnacyjnego. W przypadku braku pewności jaka sytuacja panuje w danym przypadku, można skontaktować się z ośrodkiem pomocy społecznej celem ustalenia jak wygląda sytuacja.