Pytanie z dnia 07 stycznia 2016
Czy powrót z zakładu pracy autobusem,i wyjazd następnego dnia autobusem,jest wliczony do 10 godzinnego odpoczynku przysługującemu pracownikowi ?.Pytam,ponieważ od momentu wyjścia z autobusu,i do jego wejścia (powrót z pracy i wyjazd),nie ma 10 godzinnej przerwy oraz odpoczynku przeznaczonego dla pracownika,a przejazd autobusem w dwie strony według mnie,nie jest formą 10 godzinnego wypoczynku przed ponownym podjęciem pracy.Jak to wygląda według prawa ?,czy przejazd autobusem do zakładu i z powrotem,to czas odpoczynku według kodeksu pracy ?.Podkreślę,że od momentu wyjścia z autobusu,i ponownego wejścia do niego,i odbycia podróży do zakładu,nie upływa 10 godzinny czas pobytu w domu,gdzie mogę wypocząć.Zaznaczę także,że pracuję po 10 godzin,plus dojazd do pracy i powrót,który łącznie trwa 3 godziny.Z góry dziękuję za pomoc,i serdecznie pozdrawiam
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, zgodnie z kodeksem pracy: "Art. 132. [Minimalny dobowy odpoczynek] § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137." W systemach równoważnego czasu pracy może to być dłuższy okres: odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133. Natomiast to czy po zakończeniu pracy wracamy 3 czy 6 godzin, nie ma znaczenia. Zawsze można próbować rozmawiać z pracodawcą, iż z uwagi na czas dojazdu do pracy przydałby się dłuższy odpoczynek.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.