Czy pracodawca cofnie wypowiedzenie z powodu ochrony kobiet w ciąży?

Pytanie z dnia 26 października 2021

Dzień dobry

Przytoczę sytuację :

Pracownik dostaje 3 miesięczne wypowiedzenie umowy, która jest na czas nieokreślony np. 25 października i przyjmuje go czyli ostatni dzień jego pracy wypada na 25 stycznia nastepnego roku. Jednak okazuje sie że pracownik zachodzi w ciąże w grudniu czy wypowiedzenie zostaje czy sie cofa z powodu ochrony kobiety w ciąży?

Dzień dobry, przede wszystkim miesięczny czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę nie kończy się w środku miesiąca, tylko zawsze w ostatnim dniu. Jeśli pracownica zajdzie w ciążę, powinna o tym fakcie poinformować pracodawcę, a ten powinien cofnąć wypowiedzenie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 października 2021 10:47 Zmodyfikowano dnia: 27 października 2021 10:47 Obejrzało: 225 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry nie można rozwiązać umowy z kobietą w ciąży. Wypowiedzenie nie pozostaje w mocy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com.

Odpowiedź nr 2 z dnia 27 października 2021 10:56 Zmodyfikowano dnia: 27 października 2021 10:56 Obejrzało: 224 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.