Czy pracodawca ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie umowy o prace z powodu ciąży pracownicy.
Pytanie z dnia 16 marca 2021
Dzień dobry.
Chciałabym się zorientować jak wygląda sytuacja kobiety w ciąży, która zaciążyła na okresie wypowiedzenia umowy.
Są to zwolnienia grupewe spowodowane likwidacją działu produkcji z wyłącznej winy pracodawcy. Cała administracja i inny dział produkcji zostaje pod tą samą nazwą i adresem. Według pracodawcy nie ma możliwości zapewnienia nam innego stanowiska pracy w firmie ani w drugim jej oddziale, który znajduje się poza Poznaniem. Czy jest możliwość cofnięcia takiego wypowiedzenia przez pracodawcę? Jeżeli nie jakie kroki powinnam podjąć w takiej sytuacji.
Pozdrawiam.
Dzień dobry wypowiedzenie umowy i jej rozwiązanie jest niedopuszczalne. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...