Czy pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić spowrotem?
Pytanie z dnia 03 sierpnia 2020
Witam, dnia 29.06.2020 złożyłam wypowiedzenie w pracy, 15.07.2020 byłam w pracy ostatni dzień na mocy porozumienia stron doszłam do rozwiązania umowy o pracę, która miała trwać do grudnia. W dniu 30.07.2020 dowiedziałam się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Złożyłam cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę, ale pracodawca się nie odzywa, co mam robić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnic spowrotem? Kończąc pracę byłam w 3 tygodniu ciąży. Proszę o poradę
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, co to znaczy, że złożyła Pani "cofnięcie wypowiedzenia" ? Jeśli umowa została rozwiązana na mocy porozumienia stron, to trzeba się uchylić od oświadczenia złożonego pod wpływem błędu, a nie "cofać wypowiedzenie"... Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...