Czy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 22 października 2021
Dzień dobry,
Mam pytanie dotyczące prawa pracy. Pracodawca sprzedał zakład pracy nie informując o tym wcześniej pracowników. Nowy Pracodawca ma przejąć zakład 01.11.2021. Dodam, iż aktualne umowy mają być zakończone poprzez rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a nowe mają być podpisane z nowym pracodawcą. Aktualna umowa obowiązuje na czas nieokreślony. Czy jeśli nie zgodzę się przejść do nowego pracodawcy to czy obecny ma obowiązek rozwiązać umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia mimo, iż umowa zostanie zakończona z powodu likwidacji stanowiska pracy? Czy w tym wypadku Pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za okres wypowiedzenia? Z góry dziękuję za pomoc
Dzień dobry likwidacja pracodawcy nie zwalnia go z obowiązku zapłaty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...