Pytanie z dnia 29 marca 2016
czy pracodawca ma prawo dac mi wypowiedzenie dysciplinarne gdy jestem na zwolnieniu ( na dzieci) dodam ze pracodawca psychicznie dobija pracowników. czy przy rozmowie z nim mogę mieć świadka? ( boję sie go, jest nieobliczalny) czy mogę nagrywać rozmowę ? dodam że pracuje w firmie ponad rok.pracodawca tak traktuje ludzi, robi różne mahlojki. pracuje w tej firmie dosć dlugo i duzo wiem. poszlam na zwolnienie po raz kolejny ( jak nie dzieci to ja) i podejrzewam ze to jest powod innego nie znam. zawsze byłam dobrym pracownikiem. mam swiadkow na to i na to ze on jest nieobliczalny.robi co chce.. duzo osob odchodzi..
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, korzystanie przez pracownika z urlopu zgodnie z przepisami nie może być podstawą rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...