Pytanie z dnia 14 marca 2017

Czy pracodawca ma prawo kwestionować kiedy kobieta zaszła w ciążę, aby jej nie przywrócić do pracy i nie płacić pieniędzy do dnia porodu? Czy możliwe jest miesiączkowanie lekkie i ciąża ?

Dzień dobry, może wymagać dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 marca 2017 14:14 Obejrzało: 210 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem