Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi świadczenia chorobowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Pytanie z dnia 18 marca 2021
Pracowałem w sklepie na umowę o pracę. Z pracodawcą miałem umowę słowną na stawkę godzinową a na piśmie miałem wystawioną umowę na 1/2 etatu. Poszedłem na zwolnienie lekarskie a po zwolnieniu nie kontynuowałem współpracy ponieważ wygasła mi umowa. Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi świadczenia chorobowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Jeśli są podstawy do wypłaty skazanych przez Pana świadczeń, to pracodawca powinien je wypłacić. W przypadku braku zapłaty jest możliwość pozwana pracodawcę o zapłatę; właściwym do rozpoznania sprawy jest sąd pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...