Czy pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020

Witam. Czy pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia (moj wynosi 3mies) jeśli jest taka sytuacja w kraju a on nie ma przychodów jeśli chodzi o firme która prowadzi? Dziękuję za pomoc.

Dzień dobry Pani/Panu, Zgodnie z art. 36(1) § 1 Kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. W okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID pracodawca może zaproponować skrócenie okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 kwietnia 2020 09:16 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 09:16 Obejrzało: 212 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry można skrócić okres wypowiedzenia, ale wypłacić trzeba odszkodowanie W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 kwietnia 2020 09:55 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2020 09:55 Obejrzało: 212 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.