Pytanie z dnia 04 stycznia 2018

Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi urlop w okresie ,który mi nie odpowiada.Mam 9 letnie dziecko i chcę urlop w okresie wakacyjnym (lipiec ,sierpień )urlop został mi zaplanowany i zatwierdzony przez dyrekcję w innym terminie( nie wakacyjnym ) bez powiadomienia mnie o tym fakcie.proszę o poradę prawną .

Dzień dobry, pracodawca powinien ustalić termin urlopu w porozumieniu z pracownikiem Tylko w uzasadnionych interesami firmy przypadkach pracodawca może nie uwzględnić prośby pracownika o urlop w pasującym mu terminie Nie wiem jak jest w Pani przypadku i jak pracodawca argumentuje takie zaplanowanie urlopu dla Pani?

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 stycznia 2018 12:32 Zmodyfikowano dnia: 4 stycznia 2018 12:32 Obejrzało: 347 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, pracodawca powinien ustalić termin urlopu w porozumieniu z pracownikiem Tylko w uzasadnionych interesami firmy przypadkach pracodawca może nie uwzględnić prośby pracownika o urlop w pasującym mu terminie Nie wiem jak jest w Pani przypadku i jak pracodawca argumentuje takie zaplanowanie urlopu dla Pani?

Odpowiedź nr 2 z dnia 4 stycznia 2018 12:32 Zmodyfikowano dnia: 4 stycznia 2018 12:32 Obejrzało: 347 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem