Czy pracodawca może kazać podpisać klauzule o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na 25/50lat ?

Pytanie z dnia 11 października 2021

Witam czy pracodawca może kazać podpisać klauzule o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na 25/50lat ?

Dzień dobry, moim zdaniem nie jest to możliwe z kilku względów, o których szerzej mógłbym napisać nieco więcej w opinii prawnej - w razie takiej konieczności lub potrzeby zachęcam do skorzystania z moich usług. Z poważaniem

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 października 2021 16:07 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2021 16:07 Obejrzało: 263 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Pani/Panu, Jako sprzeczną z istotą zakazu konkurencji należy ocenić sugestię pracodawcy zobowiązującą pracownika do podpisania takiej umowy po ustaniu stosunku pracy na 25/50 lat. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień tel. 728 382 525 e-mail: poczta@adwokat-katowice.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 października 2021 07:38 Zmodyfikowano dnia: 12 października 2021 07:38 Obejrzało: 258 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.