Pytanie z dnia 09 stycznia 2018
Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie za fałszywe l4 biorąc pod uwagę że sam sie do niego przyznalem (było śledztwo w prokuraturze) a zwolnienie lekarskie bylo wystawione 3 lata do tylu czyli w 2015 roku
Dzień dobry Jeśli pracodawca dopiero teraz dowiedział się, ze zwolnienie było fałszywe, to moze w ciągu miesiaca zwolnić Pana dyscyplinarnie z poważaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Zuzanna Jędrzejewska Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Zuzanna Jędrzejewska
Panieńska 12/1, 70-535 Szczecin
Szanowny Panie, pracodawca może Pana "zwolnić dyscyplinarnie" w następujących przypadkach: - gdy dopuści się Pan ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, - gdy popełni Pan przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie na zajmowanym stanowisku (jeśli przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem) - gdy w sposób zawiniony utraci Pan uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po szczegółowe informacje zapraszam do kontaktu. www.jllegal.pl kancelaria@jllegal.pl Pozdrawiam radca prawny Zuzanna Jędrzejewska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...