Pytanie z dnia 16 listopada 2018
Czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli nie podpiszę lojalki przy umowie o pracę? Czy mogą ode mnie wymagać poufność do końca życia?
Witam, pracodawca w przypadku odmowy podpisania zakazu konkurencji ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Po ustaniu stosunku pracy, za umowny obowiązek zachowania zakazu konkurencji, pracownikowi przysługuje odszkodowanie, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Przepisy nie regulują jak długo zobowiązanie do powstrzymywania się od konkurencyjnych czynów ma trwać. Pracodawca musi jednak kierować się rzeczywistymi zagrożeniami, potrzebami oraz racjonalnością przy formułowaniu czasu obowiązywania zakazu..
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Maria Korgól Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy, w szczególności dokumentów, jakie przedstawił Panu pracodawca.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...