Czy pracodawca może nakładać na pracownika dodatkowy zakres obowiązków?
Pytanie z dnia 16 października
Czy nakładanie na pracowników działu dodatkowych czynności tj. dokumentująch jeden i ten sam fakt w kilku nowozakładanych zeszytach,które niczemu nie służą a jedynie pochłaniają cenny czas jest zgodne z prawem?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.