Czy pracodawca może nakładać na pracownika dodatkowy zakres obowiązków?

Pytanie z dnia 16 października

Czy nakładanie na pracowników działu dodatkowych czynności tj. dokumentująch jeden i ten sam fakt w kilku nowozakładanych zeszytach,które niczemu nie służą a jedynie pochłaniają cenny czas jest zgodne z prawem?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.