Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytanie z dnia 22 lutego
Witam państwa, jakiś czas temu psierb korzystał z panstwa rad i mi polecił ten portal.
Moja sprawa wyglada tak kończy mi się umowa o pracę z dniem 30.IV.2025 pracuje tam około 3 lat ale ostatnio byłem na l4 a od tamtego tygodnia ZUS przyznał mi swiadczenie rechabilitacyjne.
I moje pytanie brzmi. Czy pracodawca może mi nie przedłużyc umowy o prace czy jak?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, niestety pracodawca nie jest zobowiązany przedłużać umowy o pracę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Tak, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...