Czy pracodawca może obciążyć pracownika kara pieniężną.
Pytanie z dnia 27 sierpnia 2021
Witam serdecznie,czy pracodawca może karać finansowo pracownika w wysokości 100zł każdorazowo,kiedy ten będzie rozmawiał z innym pracownikiem na tematy nie związane z pracą,ale jednocześnie przy takowym przyłapaniu,nie będzie on wnikał w to czego ta rozmowa dotyczyła,tylko od razu nakładał karę?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...