Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami zatrudnienia dodatkowego pracownika.

Witam, w dniu dzisiejszym poinformowałem swojego pracodawcę u którego pracuje na umowę-zlecenie którą mam zawarta na rok, że ze względów zdrowotnych mojej narzeczonej będę musiał zostać w domu i nie będę mógł wyjechać do pracy w najbliższą niedzielę. Przeprosiłem i poprosiłem o możliwość powrotu do pracy kiedy sytuacja się unormuje. Mój pracodawca jednak naskoczył na mnie i zacząl że obciąży mnie kosztami za ubiór i zatrudnienie nowego pracownika a ja nie mam powrotu do jego firmy. Chcialbym się dowiedzieć czy jest to zgodne z prawem i czy może obciążyć mnie finansowo. Jestem wstanie przesłać swoją umowę jaka mam podpisana.