Czy pracodawca może ode mnie żądać faktury bądź zaświadczenie o wyjeździe na wakacje?

Dzień dobry, co do zasady pracodawca nie powinien żądać takich dokumentów. To jest pracownika sprawa co robi na urlopie - czy gdzieś wyjechał czy siedzi sobie w swoim mieszkaniu/domu. Natomiast jeśli stara się Pan/Pani o jakieś dofinansowanie od pracodawcy do tych wakacji/wyjazdu to w zależności od regulaminu przyznawania takiego dofinansowania, aby je uzyskać to trzeba będzie takie zaświadczenie/fakturę pracodawcy złożyć. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Dzień dobry. Jest to kwestia dyskusyjna. Co do zasady nie ma przepisu w ustawie, który obligowałby pracownika do przedłożenia faktury za wakacje. To od pracownika zależy jak wykorzysta urlop wypoczynkowy i nie ma obowiązku raportować pracodawcy czy wypoczywał gdzieś za granicą czy korzystał z uroków odpoczynku na tarasie swojego domu. Sytuacja zmienia się, jeżeli pracownik pobrał świadczenie tzw. wczasy pod gruszą. Wówczas, trzeba sięgnąć do postanowień regulaminu ZFŚS - pracodawca jest zobowiązany udostępnić pracownikowi ten dokument. Mogą znaleźć się w nim postanowienia, które pozwolą pracodawcy na wezwanie do przedłożenia np. faktury, jeżeli pracodawca poweźmie przekonanie, że świadczenie to nie służyło dofinansowaniu wypoczynku. Pozdrawiam, adwokat Anna Wróbel