Czy pracodawca może odebrać pracownikowi premie?
Pytanie z dnia 29 marca 2022
Witam,
Chciałam się dowiedzieć jednej rzeczy.
Czy pracodawca ma prawo zabrać premie pracownikowi za to że jest na zwolnieniu lekarskim powyżej 3 dni ?
Za odpowiedź będę wdzięczna
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
to zależy za co ta premia miałaby być - wszystko zależy jaki macie Państwo regulamin. np. niektóre firmy premiują za obecność. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, odpowiedź zależy od regulaminu lub innego zbioru zasad, wg których premia jest przyznawana, zasady zależą od pracodawcy. Czasem istnieją w takich regulaminach postanowienia, zgodnie z którymi nieobecność pracownika (usprawiedliwiona czy nieusprawiedliwiona) powoduje, że premia nie jest pracownikowi wypłacana i żeby ją otrzymać musi mieć zerową absencję. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
