Czy pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu pracownikowi.
Pytanie z dnia 20 stycznia 2021
Dzień dobry, pracodawca odmawia udzielenia zaległego urlopu za lata 2019 i 2020r. ( wnioski rozpatrzone odmownie w 2019 i 2020)obecnie nadal odmowa, powód odmowy: brak możliwości realizowania zadań bez mojej obecności, moja obecność niezbędna w pracy. Czy mogę wyegzekwować zaległy urlop lub ekwiwalent pieniężny ? Pozdrawiam
Anna Jędrzejczak Radca prawny (Od 2004)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak
Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin
Dzień dobry, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego, zwłaszcza jeżeli jest tu urlop zaległy. Działania pracodawcy narażają go na grzywnę za łamanie praw pracowniczych. Może Pani zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Proszę też pamiętać że prawo do urlopu ulega przedawnieniu ( 3 lata ). W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...