Czy pracodawca może odmówić udzielenia zaległego urlopu pracownikowi.

Pytanie z dnia 20 stycznia 2021

Dzień dobry, pracodawca odmawia udzielenia zaległego urlopu za lata 2019 i 2020r. ( wnioski rozpatrzone odmownie w 2019 i 2020)obecnie nadal odmowa, powód odmowy: brak możliwości realizowania zadań bez mojej obecności, moja obecność niezbędna w pracy. Czy mogę wyegzekwować zaległy urlop lub ekwiwalent pieniężny ? Pozdrawiam

Dzień dobry, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego, zwłaszcza jeżeli jest tu urlop zaległy. Działania pracodawcy narażają go na grzywnę za łamanie praw pracowniczych. Może Pani zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Proszę też pamiętać że prawo do urlopu ulega przedawnieniu ( 3 lata ). W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 stycznia 2021 08:39 Zmodyfikowano dnia: 21 stycznia 2021 08:39 Obejrzało: 245 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.