Czy pracodawca może podpisać umowę o pracę z datą wsteczną ?
Pytanie z dnia 09 stycznia
Dzień dobry.
Mam pytanie z zakresu kodeksu pracy.
Czy pracodawca może podpisać umowę o pracę z datą wsteczną ?
Niestety kodeks pracy nie definiuje tego jednoznacznie.
Przykładowa sytuacja: pracownik zgłasza się do pracy 01.02. przychodzi przez kolejne kilka dni do pracy, umowa podpisana jest 4 dnia pracy , tj 4.02 z datą rozpoczęcia pracy na dzień 01.02.
Przy czym warunki pracy pracownik otrzymuje przed 01.02.
Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem ?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani/Panu, Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Data zawarcia umowy o pracę powinna być zgodna z prawdą. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Taka sytuacja oznacza, że wcześniej została z pracownikiem zawarta ustna umowa o pracę, która następnie została pisemnie potwierdzona. Przy umowie o pracę, która nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy musi potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Jeżeli warunki pracy, które pracownik otrzymał przed 01.02. spełniały te wymogi, to pracodawca uniknie odpowiedzialności za wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.