Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia za karę nałożoną za firmę.

Pytanie z dnia 14 stycznia

Dzień dobry. Jestem kierowcą śmieciarki. Mój pracodawca zabrał mi 15% premi z wypłaty a za powód podaje karę która została nałożona na firmę za opóźnianie wywozu śmieci ze względu na brak obsady. Pomimo wcześniejszych próśb i uświadamiania o dużej ilosci pracy.Nie została mi przydzielona odpowowiednia ilość pracowników oraz śmieciarek aby móc pełni skończyć przydzielone rejony.
Wykonywałem swoją pracę w ustalonych godzinach na umowie plus nadgodziny.
Jakie kroki podjąć aby odzyskać utracone pieniądze i otrzymać rekompensatę na stres spowodwany wywieraniem presji takimi zachowaniami?

kara pieniężna, potrącenie z wynagrodzenia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.