Czy pracodawca może przeciągać wypowiedzenie umowy przez pracownika.

Dzień dobry. 1. Nie, pracodawca nie może tego przeciągać. Jeżeli nie chce poświadczyć odbioru dokumentu wypowiedzenia, to może je Pan/i wysłać do niego listem poleconym, przy czym w piśmie tym należy zaznaczyć, że skutek jego doręczenia został wywarty już w momencie złożenia mu pisma, którego nie chciał podpisać. 2. W przypadku nie pojawienia się w pracy sprawa może trafić do sądu, gdzie będzie Pan/i musiał/a udowodnić, że wypowiedzenie zostało złożone w takim terminie, który uzasadniał nie pojawienie się w pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Wypowiedzenie to jednostronne oświadczenie - nie wymaga podpisu pracodawcy. Najlepiej złożyć je przy świadku aby ewentualnie mógł potwierdzić ze zostało zlozone. Można tez wysłać - ale trzeba się upewnić ze dotarło przed końcem miesiąca